Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü
08.06.2020
Afyonkarahisar Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nün Görevleri
a)Yıllık çalışma programını hazırlamak, uygulamak, düzenlenecek çalışma raporlarını yıl sonunda ve ara dönemlerde Genel Müdürlüğe göndermek,
b)İldeki kamu ve özel kesim işyerlerinde çalışan işgücü ile bu işyerlerinin faaliyet alanları, açılıp kapanmaları, istihdam daraltma ve genişletmeleri, ileriye dönük işgücü ihtiyaçları hakkında güvenilir veriler toplamak, il istihdam raporunu hazırlamak ve Genel Müdürlüğe iletmek,
a)Yıllık çalışma programını hazırlamak, uygulamak, düzenlenecek çalışma raporlarını yıl sonunda ve ara dönemlerde Genel Müdürlüğe göndermek,
b)İldeki kamu ve özel kesim işyerlerinde çalışan işgücü ile bu işyerlerinin faaliyet alanları, açılıp kapanmaları, istihdam daraltma ve genişletmeleri, ileriye dönük işgücü ihtiyaçları hakkında güvenilir veriler toplamak, il istihdam raporunu hazırlamak ve Genel Müdürlüğe iletmek,
c)İl düzeyinde işgücü arz ve talebinin belirlenmesine yönelik araştırma ve diğer çalışmaları yapmak, bunların sonuçlarını ilin işgücü ve insangücü planlaması ile benzeri çalışmalarda kullanmak, bu araştırma ve çalışmalarla ilgili istenilen bilgileri dönemler halinde Genel Müdürlüğe iletmek,
d)Kurum hizmetlerinin geliştirilmesi bakımından, işyerleri, işçi ve işveren sendikaları, eğitim kuruluşları ve diğer kuruluşlar ile işbirliği yapmak,
e)Türk Meslekler Sözlüğünün güncelleştirilmesine ilişkin Genel Müdürlük tarafından verilen görevleri yapmak ve bu konudaki önerilerini Genel Müdürlüğe iletmek,
f)Meslekler, mesleki eğitim yerleri ve çalışma hayatıyla ilgili bilgi kaynaklarını basılı, görsel ve işitsel olarak meslek danışma merkezinde ihtiyaç sahiplerinin kullanımına sunmak, iş ve meslek danışmanlığı hizmeti vermek,
g)Kayıtlı işsizlere, işsizlik ödeneği ve iş kaybı tazminatı almaya hak kazananlara yönelik, mesleğe hazırlık, meslek edindirme, meslek değiştirme ve meslek geliştirme eğitim hizmetlerini satın almak ve yürütmek,
h)Mesleki rehabilitasyon hizmetlerini, toplum yararına çalışma programlarını ve işgücü uyum faaliyetlerini satın almak ve yürütmek,
ı)İşletmelerde eğitim seminerlerinin tanıtımını yapmak alınan talepleri ve uygulama sonuçlarını Genel Müdürlüğe iletmek,
i)İşgücünün yurt içinde ve yurt dışında elverişli oldukları işlere yerleşmelerini ve çeşitli işler için uygun nitelikte işçiler bulunmasını sağlamak,
j)Ekonomik Faaliyet Standart Sınıflamasının güncelleştirilmesine yardımcı olmak, bu konudaki önerilerini Genel Müdürlüğe iletmek,
k)Özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru istihdamını sağlamak, kapsama giren işyerlerinin açık kontenjanlarını izlemek, gerektiğinde uyarmak, açık kontenjanını kapatmayan işyerlerine idari para cezası uygulanmak üzere gerekli işlemleri yapmak, uygulanan teşviklerle ilgili gerekli belgeleri işverenlere vermek,
l)Hizmet alanları içerisinde bulunan işyerlerini Kurum kayıtlarına almak, Kurum hizmetlerinin tanıtılması amacıyla işyeri ziyareti ve iş piyasası tarama çalışması yapmak,
m)Hizmet alanları içindeki tarım işyerlerini tespit etmek, tarım aracılarına ilişkin gerekli iş ve işlemleri yapmak, tarım aracılarının çalışmalarını denetlemek,
n)Yurtdışında Kurumca işe yerleştirilenlerin ya da kendi imkanlarıyla iş bulanların iş sözleşmelerini, işçi ve işçi ailelerinin pasaport işlemlerini yapmak,
o)Özel istihdam büroları ile ilgili gerekli iş ve işlemleri yapmak,
ö)İl İstihdam Kurulları ile ilgili görevleri yapmak,
p)İl düzeyinde işgücü piyasası istatistiklerini derlemek, düzenlemek ve işgücü piyasası bilgi sistemini oluşturmaya yönelik çalışmaları yapmak,
r)Alım-satım ve kiralama işlerini yürütmek, demirbaş, kırtasiye ve basılı kağıt ihtiyaçlarını takip edip, zamanında giderilmesi yönünde tedbirler almak,menkul ve gayrı menkullere ilişkin kayıtları tutmak,
s)Muhasebe işlemlerini yapmak belgelere dayalı tediye ve tahsilatta bulunmak, bütçe teklifini hazırlamak, ödenek ve nakit talebinde bulunmak aylık, üç aylık ve yıl sonu mahsup ve mizan cetvelleri ile eklerini süresinde Genel Müdürlüğe bildirmek,
ş)Personelin özlük haklarına ilişkin işlemleri yapmak ve görev yerlerini belirlemek. Personel ihtiyacı hakkında Genel Müdürlüğe önerilerde bulunmak,
t)Yazışma, dosyalama, arşivleme işlemlerinin mevzuata göre yapılmasını sağlamak,
u)Kurum aleyhine açılan davaları ve icra takiplerini ivedi olarak Genel Müdürlüğe bildirmek,
ü)İşsizlik ödeneği, iş kaybı tazminatı, kısa çalışma ödeneği ile ücret garanti fonu kapsamında ücret alacakları ve bunlarla ilgili sosyal güvenlik primlerinin ödenmesine ilişkin işlemleri yapmak,
v)İdari para cezaları ile ilgili işlemlerini yapmak,
y)Yersiz ödenen ve tahsilatı yapılamayan işsizlik ödeneği, iş kaybı tazminatı, kısa çalışma ödeneği ile ücret garanti fonu kapsamında ödenen ücret alacaklarının tahsiline yönelik işlemleri yapmak,
z)Genel Müdürlük tarafından verilen görevler ile mevzuatta öngörülen benzeri görevleri yapmak
d)Kurum hizmetlerinin geliştirilmesi bakımından, işyerleri, işçi ve işveren sendikaları, eğitim kuruluşları ve diğer kuruluşlar ile işbirliği yapmak,
e)Türk Meslekler Sözlüğünün güncelleştirilmesine ilişkin Genel Müdürlük tarafından verilen görevleri yapmak ve bu konudaki önerilerini Genel Müdürlüğe iletmek,
f)Meslekler, mesleki eğitim yerleri ve çalışma hayatıyla ilgili bilgi kaynaklarını basılı, görsel ve işitsel olarak meslek danışma merkezinde ihtiyaç sahiplerinin kullanımına sunmak, iş ve meslek danışmanlığı hizmeti vermek,
g)Kayıtlı işsizlere, işsizlik ödeneği ve iş kaybı tazminatı almaya hak kazananlara yönelik, mesleğe hazırlık, meslek edindirme, meslek değiştirme ve meslek geliştirme eğitim hizmetlerini satın almak ve yürütmek,
h)Mesleki rehabilitasyon hizmetlerini, toplum yararına çalışma programlarını ve işgücü uyum faaliyetlerini satın almak ve yürütmek,
ı)İşletmelerde eğitim seminerlerinin tanıtımını yapmak alınan talepleri ve uygulama sonuçlarını Genel Müdürlüğe iletmek,
i)İşgücünün yurt içinde ve yurt dışında elverişli oldukları işlere yerleşmelerini ve çeşitli işler için uygun nitelikte işçiler bulunmasını sağlamak,
j)Ekonomik Faaliyet Standart Sınıflamasının güncelleştirilmesine yardımcı olmak, bu konudaki önerilerini Genel Müdürlüğe iletmek,
k)Özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru istihdamını sağlamak, kapsama giren işyerlerinin açık kontenjanlarını izlemek, gerektiğinde uyarmak, açık kontenjanını kapatmayan işyerlerine idari para cezası uygulanmak üzere gerekli işlemleri yapmak, uygulanan teşviklerle ilgili gerekli belgeleri işverenlere vermek,
l)Hizmet alanları içerisinde bulunan işyerlerini Kurum kayıtlarına almak, Kurum hizmetlerinin tanıtılması amacıyla işyeri ziyareti ve iş piyasası tarama çalışması yapmak,
m)Hizmet alanları içindeki tarım işyerlerini tespit etmek, tarım aracılarına ilişkin gerekli iş ve işlemleri yapmak, tarım aracılarının çalışmalarını denetlemek,
n)Yurtdışında Kurumca işe yerleştirilenlerin ya da kendi imkanlarıyla iş bulanların iş sözleşmelerini, işçi ve işçi ailelerinin pasaport işlemlerini yapmak,
o)Özel istihdam büroları ile ilgili gerekli iş ve işlemleri yapmak,
ö)İl İstihdam Kurulları ile ilgili görevleri yapmak,
p)İl düzeyinde işgücü piyasası istatistiklerini derlemek, düzenlemek ve işgücü piyasası bilgi sistemini oluşturmaya yönelik çalışmaları yapmak,
r)Alım-satım ve kiralama işlerini yürütmek, demirbaş, kırtasiye ve basılı kağıt ihtiyaçlarını takip edip, zamanında giderilmesi yönünde tedbirler almak,menkul ve gayrı menkullere ilişkin kayıtları tutmak,
s)Muhasebe işlemlerini yapmak belgelere dayalı tediye ve tahsilatta bulunmak, bütçe teklifini hazırlamak, ödenek ve nakit talebinde bulunmak aylık, üç aylık ve yıl sonu mahsup ve mizan cetvelleri ile eklerini süresinde Genel Müdürlüğe bildirmek,
ş)Personelin özlük haklarına ilişkin işlemleri yapmak ve görev yerlerini belirlemek. Personel ihtiyacı hakkında Genel Müdürlüğe önerilerde bulunmak,
t)Yazışma, dosyalama, arşivleme işlemlerinin mevzuata göre yapılmasını sağlamak,
u)Kurum aleyhine açılan davaları ve icra takiplerini ivedi olarak Genel Müdürlüğe bildirmek,
ü)İşsizlik ödeneği, iş kaybı tazminatı, kısa çalışma ödeneği ile ücret garanti fonu kapsamında ücret alacakları ve bunlarla ilgili sosyal güvenlik primlerinin ödenmesine ilişkin işlemleri yapmak,
v)İdari para cezaları ile ilgili işlemlerini yapmak,
y)Yersiz ödenen ve tahsilatı yapılamayan işsizlik ödeneği, iş kaybı tazminatı, kısa çalışma ödeneği ile ücret garanti fonu kapsamında ödenen ücret alacaklarının tahsiline yönelik işlemleri yapmak,
z)Genel Müdürlük tarafından verilen görevler ile mevzuatta öngörülen benzeri görevleri yapmak
